Die Kulturlotsen führen Sie erfolgreich durch den Prozess der Ausrichtung und Entwicklung Ihrer individuellen Unternehmenskultur.

  • 1

    Erfassung der Ist-Kultur
    Analyse Ihrer Organisationskultur

  • 2

    Kontext-Check
    Welche Ziele soll Ihre Unternehmenskultur zukünftig unterstützen?
    Welchen Anforderungen soll sie entsprechen?

  • 3

    Abstimmung und Definition der Zielkultur
    Das ist wichtig zu bewahren. Hier braucht es Veränderungen.

  • 4

    Erarbeitung Ihrer individuellen Umsetzungsstrategie
    Durchführung der verabschiedeten Maßnahmen

  • 5

    Regelmäßiger Abgleich und ggf. Nachhalten in Ihrem Unternehmensalltag