Unternehmenskultur aktiv steuern

Wir verbinden fundierte Analyse mit praxisnaher Umsetzung – von der Geschäftsführung bis zur Mitarbeiter-Ebene.

Der Start-Workshop: Analyse & Standortbestimmung – Ihr erprobter Einstieg in die Kulturveränderung

  • mit Geschäftsleitung und ggf. einigen wenigen Schlüsselpersonen
  • Abgleich mit Mitarbeiterumfragen und oder -interviews
  • Einbezug externer Perspektiven, z. B. Kunden oder Geschäftspartner
  • Visualisierung der aktuellen Unternehmenskultur und Etablieren einer griffigen Sprache als Grundlage für das weitere Arbeiten
  • Erste Bezüge aufzeigen: Wo und Wie beeinflusst Ihre Unternehmenskultur den Erfolg beim Umgang mit aktuellen Herausforderungen?

Folgeworkshop: Orientierung schaffen – Zielbild entwickeln

  • Abgleich Der Ist-Kultur mit Ihren Unternehmenszielen;
    Konformität zu Strategie, Leitbild und Unternehmenswerten sicherstellen
  • Antwort auf die zentralen Fragen: Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur unterstützen Ihre Ziele?
    Welche wirken hemmend oder sogar erfolgsgefährdend?
  • Gemeinsame Entwicklung und Dokumentation einer tragfähigen Zielkultur auf der Basis unseres erprobten Kulturmodells
  • Ausgestaltung eines kommunizierbaren Zukunftsbilds Ihrer Unternehmenskultur

Das Kulturprojekt: Maßgeschneidertes Umsetzungsprogramm für Ihre Organisation

Wir sind keine Freunde des Gießkannenprinzips, sondern setzen die Impulse dort, wo sie Wirkung entfalten.
Zu unserem Repertoire gehören

  • Zielgruppenadäquate Workshopformate für Teams und Führung
  • Moderierte Dialoge & Praxislabore, Großgruppenmoderation
  • Weiterentwicklung von Führungskompetenz & Haltung
  • Einzel- und Teamcoachings, Konfliktmoderation
  • Überprüfung und Anpassung von Prozessen und Abläufen
  • Begleitende Kommunikation & kulturelle „Quick Wins“

Für die Arbeit in Gruppen bevorzugen wir eindeutig Präsenzveranstaltung. Kleinere Runden und Einzeltermine gerne effizient online.

Prozessbegleitung & Sparring für einen erfolgreichen Veränderungsprozess

  • Sorgfältige Projektarchitektur und abgestimmte Kultur-Roadmap
  • Laufendes Sparring mit der Unternehmensleitung
  • Reflexion von Fortschritten und Kursanpassung
  • Qualitative und quantitative Erfolgsmessung

Was uns auszeichnet:

  • Langjährige Erfahrung aus zahlreichen Kulturprojekten im Mittelstand
  • Branchenübergreifende Expertise – mit Schwerpunkt im produzierenden Mittelstand
  • Unabhängige Außensicht mit Blick fürs Machbare
  • Klarheit und Kompetenz gepaart mit Einfühlungsvermögen und Humor – auch bei sensiblen Themen

Die Kulturlotsen GbR

Beratung für Unternehmenskultur
im Mittelstand

Hornachweg 12a
87665 Mauerstetten im Allgäu

Tel. +49 (0) 8341 908 17 33
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